Avete una domanda, un problema o non sapete come fare? Questa pagina è qui per aiutarvi.
Se non trovate la risposta alla vostra domanda, contattate il nostro webmaster da la pagina di contatto.
Ogni stabilimento ha un conto singolo per accedere alla piattaforma.
Quando il vostro stabilimento è stato messo online, avete ricevuto un invito via e-mail con i dati di accesso e un link di connessione.
➡️ Effettuare il login dalla seguente pagina:
👉 Accesso al partner
È sufficiente inserire il proprio indirizzo e-mail professionale e il tuo password per accedere al vostro spazio.
💡 Suggerimento: Spuntare “Ricordami” se si utilizza un computer di lavoro sicuro, per evitare di dover effettuare il login ogni volta.
Se non avete ricevuto i vostri dati di accesso, controllate innanzitutto il vostro file “Posta indesiderata / Spam”.
Se non riuscite a trovare nulla, contattate direttamente il nostro team di assistenza tecnica al seguente indirizzo:
📩 contact@cordonier-conseil.ch
Controlleremo il vostro account e vi invieremo i dettagli di accesso il prima possibile.
Niente panico 👇
1️⃣ Andare alla pagina seguente:
👉 Reimpostare la password
2️⃣ Inserire l'indirizzo e-mail associato al proprio account scolastico.
3️⃣ Riceverete immediatamente un link sicuro a creare una nuova password.
💡 Consigli : scegliete una password forte che contenga almeno 8 caratteri, una lettera maiuscola, un numero e un simbolo.
No.
Ogni stabilimento ha un unico account ufficiale, assegnato alla persona responsabile (direzione o HR).
Questo account consente di :
Gestire il file dello stabilimento (testo, foto, dettagli HR)
Pubblicare, modificare o cancellare le offerte di lavoro
Visualizza le domande ricevute
💡 Se diversi dipendenti devono accedervi, utilizzare un sistema di indirizzo e-mail generico della vostra struttura (ad es. rh@monhotel.ch o direction@restaurant.ch) condivisi solo tra i gestori autorizzati.
Ecco le migliori pratiche da adottare per proteggere il vostro account:
Utilizzare un password forte e unica, diversi dagli altri servizi.
Condividete i vostri dati di accesso solo internamente.
Disconnettersi dopo l'utilizzo di un computer condiviso.
Evitate di inviare i vostri dati di accesso tramite e-mail non protette.
🚨 In caso di dubbi o attività sospette, contattare :
📩 contact@cordonier-conseil.ch
Sì ✅
L'area partner di YourCransMontana.ch è compatibile con tutti i dispositivi mobili.
Dal vostro smartphone o tablet, potete :
Aggiornare le offerte
Modificare i dati della propria struttura
Cancellare o ripubblicare un annuncio
💡 Suggerimento: per un'esperienza migliore, scegliere Google Chrome (Android/Windows) o Safari (iPhone/iPad).
Ogni partner crea i dati della propria scuola direttamente dal proprio account.
Una volta effettuato l'accesso all'area partner, fare clic su “Stabilimenti” nel menu di sinistra, poi su “Aggiungi una scuola”.
Compilare quindi i seguenti campi:
🏨 Nome dello stabilimento (ad esempio Hôtel La Prairie)
🖼️ Logo (formato PNG trasparente o JPEG di alta qualità)
✏️ Descrizione breve e chiara (da 3 a 5 frasi al massimo)
👥 Tipo (hotel, ristorante, spa, attività, ecc.)
📧 Contatti HR (e-mail, numero di telefono di contatto)
💾 Poi cliccate su Pubblicare - i vostri dati appariranno immediatamente sul sito.
È possibile aggiornare i propri dati in qualsiasi momento.
1️⃣ Accedere al proprio account partner → Connessione
2️⃣ Fare clic su Stabilimenti → selezionare il file
3️⃣ Fare clic su Modificare
4️⃣ Regolare i campi che si desidera aggiornare (testo, foto, contatto HR, benefit, ecc.).
5️⃣ Fare clic su Aggiornamento
Le modifiche sono pubblicato immediatamente dopo la registrazione.
Per garantire che il vostro file sia completo e attraente fin dall'inizio, preparate :
Il vostro logo (formato PNG o JPEG, larghezza minima 500 px)
✏️ One breve descrizione (massimo 600 caratteri)
📧 Il Contatti HR (e-mail e numero di telefono del responsabile del reclutamento)
💡 Un profilo completo dà ai candidati maggiore fiducia e attira più candidature.
1️⃣ Accedere all'area partner
2️⃣ Aprire il file della scuola
3️⃣ Fare clic su Modificare la galleria o sul posto Logo
4️⃣ Importare le nuove immagini dal computer
📸 Suggerimenti per ottenere belle immagini :
Dimensione minima consigliata: 1600×900 px
Formato: JPG o WEBP
Evitare foto sfocate, scure o contenenti testo.
Sì 🌍
Il sito web YourCransMontana.ch utilizza un traduzione automatica (TranslatePress).
Ciò significa che i vostri testi vengono tradotti automaticamente in Tedesco, inglese e italiano non appena vengono pubblicati.
💡 È possibile consultare i file tradotti in qualsiasi momento cambiando la lingua nel menu del sito.
Non è necessaria alcuna azione manuale.
È possibile creare un'offerta direttamente dall'area partner.
1️⃣ Accedere al proprio account: Accesso al partner
2️⃣ Fare clic su Offerte di lavoro nel menu laterale
3️⃣ Selezionare Aggiungere un'offerta
4️⃣ Compilare tutti i campi del modulo:
Titolo del lavoro (ad es. Server-se 100 %, Receptionist, ecc.)
Tipo di contratto (stagionale, annuale, stage)
Tasso di attività (ad esempio 100 %, 80 %)
Stagione / periodo (ad es. inverno 2025/26, estate 2026)
Lingue richieste
Descrizione del lavoro (missioni, profilo, vantaggi, ecc.)
Alloggio del personale (sì / no)
Stabilimento associato (scegliere la carta)
Indirizzo e-mail delle risorse umane per le applicazioni
Immagine principale (foto del luogo di lavoro o del team)
💾 Fare clic su Pubblicare per mettere online l'offerta.
Sarà immediatamente visibile sul sito e nei risultati di ricerca.
Per impostazione predefinita, un'offerta rimane visibile finché non viene rimossa manualmente.
💡 Suggerimento: ricordatevi di conservare le vecchie offerte in forma di “bozza” per poterle riutilizzare la prossima stagione!
Per garantire la qualità e la leggibilità delle offerte, i seguenti campi sono obbligatori:
Titolo del lavoro
Stabilimento associato
Tipo di contratto
Tasso di attività
Descrizione del lavoro (compiti, profilo, vantaggi)
Indirizzo e-mail del contatto HR
Senza questi elementi, la pubblicazione sarà bloccata dal sistema.
Potete modificare le vostre offerte di lavoro in qualsiasi momento, senza doverle disdire.
1️⃣ Accedere all'area partner.
2️⃣ Fare clic su Offerte di lavoro.
3️⃣ Selezionare l'offerta da aggiornare.
4️⃣ Fare clic su Modificare.
5️⃣ Regolare il contenuto (testo, foto, condizioni, contatti, ecc.).
6️⃣ Fare clic su Aggiornamento.
Le modifiche sono immediatamente visibili sul sito.
Si può facilmente duplicare una vecchia offerta per evitare di dover reinserire tutto.
1️⃣ Vai a Offerte di lavoro.
2️⃣ Passare il mouse sull'offerta interessata.
3️⃣ Fare clic su Duplicato (o “Clone”, a seconda della versione).
4️⃣ Aprire la copia e aggiornare :
La stagione (ad esempio, estate 2026 invece di inverno 2025/26).
Il date e disponibilità
Eventuali modifiche al contatto HR
💾 Fare clic su Pubblicare, e la nuova offerta sarà online.
Avete due opzioni:
🗑️ Cancellare definitivamente :
1️⃣ Nell'elenco delle offerte, fare clic su Cestino per rifiuti.
2️⃣ Confermare l'eliminazione.
→ Questa azione è irreversibile.
👁️ Non pubblicare temporaneamente :
1️⃣ Aprire l'offerta.
2️⃣ Modificare lo stato in Bozza.
3️⃣ Fare clic su Aggiornamento.
→ L'offerta scompare dal sito, ma è possibile ripubblicarla in seguito.
Le domande inviate tramite il sito arrivano direttamente all'indirizzo e-mail dell'HR indicato nella vostra offerta.
Ogni messaggio contiene :
Le nome del candidato
Suono e-mail e telefono
Suono messaggio motivazionale
Suono CV allegato (PDF)
💡 Controllare regolarmente la cartella “Spam”, soprattutto dopo una nuova pubblicazione.
Sì.
Quando si modifica un'offerta, scorrere fino alla voce “Contatto HR” e modificare l'indirizzo e-mail.
Tutte le nuove domande saranno automaticamente inviate al nuovo indirizzo.
Sì, certo.
Non c'è Nessun limite il numero di offerte che si possono pubblicare, a condizione che si riferiscano al proprio stabilimento.
Andare alla pagina :
➡️ Tutte le offerte di lavoro
Utilizzate la casella di ricerca per verificare che il vostro lavoro sia visualizzato.
Potete anche copiare il link diretto alla vostra offerta e condividerlo sulle vostre reti o sul vostro sito web.
Per qualsiasi dubbio o problema tecnico, contattare :
Benjamin Cordonier
079 764 80 31
📩 contact@cordonier-conseil.ch
🕓 Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 17.00
Possiamo anche inviarvi un tutorial PDF personalizzato o pianificare un breve sessione di video coaching.
Quando un candidato si candida tramite un'offerta di lavoro su YourCransMontana.ch, la sua domanda è :
1️⃣ Registrato in modo sicuro sul sito (CV e lettera di presentazione memorizzati nel database, accessibili solo all'amministrazione centrale).
2️⃣ Inviato automaticamente via e-mail all'indirizzo HR indicato nell'offerta.
L'e-mail contiene :
Le nome e cognome del candidato
Suono messaggio motivazionale
Suono e-mail e telefono
Le link ai file (CV e lettera)
💡 Se necessario, gli amministratori del sito possono ritrovare una domanda smarrita o controllare un invio.
Le candidature vengono inviate direttamente all'indirizzo e-mail delle Risorse Umane che avete indicato nella vostra offerta di lavoro.
Non sono non visibile dall'area del partner per motivi di riservatezza.
Tuttavia, il YourCransMontana.ch conserva una copia interna (CV + messaggio) a fini di tracciabilità e supporto.
In caso di smarrimento o dubbio, possiamo restituirvi la domanda su richiesta.
📩 Contatto : contact@cordonier-conseil.ch
No.
I dossier dei candidati (CV, lettere, messaggi) sono conservati in archivio. accesso limitato e sono visibili solo al team di amministrazione del sito.
Le scuole ricevono tutti i contenuti rilevanti via e-mail, con i link ai documenti.
💡 Ciò garantisce la sicurezza e la conformità alla legge svizzera sulla protezione dei dati (LPD).
Le domande sono conservate sul sito per 12 mesi al massimo una volta ricevuti, e quindi automaticamente cancellati dal sistema.
Questo periodo consente :
Controllare che le e-mail siano trasmesse correttamente
Gestione delle richieste di cancellazione
Tenere un registro di tutti i problemi tecnici
Dopo 12 mesi, tutti i file (curriculum vitae, lettere, messaggi) sono cancellato automaticamente server.
💡 Le e-mail ricevute possono essere archiviate in base alle proprie politiche interne, ma è consigliabile non conservarle oltre la stagione in corso.
Sì ✅
Se un candidato o un istituto desidera che una candidatura venga cancellata immediatamente (ad esempio, in caso di errore nella presentazione), è sufficiente inviare una richiesta a :
📩 contact@cordonier-conseil.ch
La domanda verrà quindi eliminata dal sistema (database + file allegati) entro un massimo di 48 ore.
Sì, ed è persino consigliato 🤝
Tutte le candidature arrivano al vostro indirizzo HR: potete rispondere direttamente.
Raccomandiamo :
Inviare un rapida conferma di ricezione (anche automatico).
Fornire un feedback ai candidati non selezionati dopo la selezione.
Siate trasparenti sui tempi di risposta.
💡 Un buon follow-up rafforza l'immagine della vostra struttura con i lavoratori stagionali.
Sì 🔔
Ogni candidatura genera automaticamente una notifica via e-mail inviata all'indirizzo HR inserito nell'offerta di lavoro.
Questo messaggio contiene i dati principali del candidato e un link per il download sicuro dei suoi file.
💡 Se non si riceve nulla, controllare :
Il vostro file Spam / Posta indesiderata
L'indirizzo HR indicato nell'offerta
Che la vostra offerta è stata “Pubblicata”.”
Sì.
Quando le candidature vengono inviate alla vostra casella di posta elettronica, potete inoltrarle a un collega (manager, capo reparto, ecc.).
È sufficiente ricordare di eliminare i duplicati non necessari dopo l'elaborazione per evitare una conservazione prolungata dei dati.
No, non direttamente.
Solo il amministratori della piattaforma possono accedere allo storico delle richieste di assistenza tecnica.
Se avete bisogno di un follow-up o di una verifica, contattate il supporto e troveremo l'applicazione interessata.
Ecco cosa è necessario controllare:
La vostra offerta è attivo (stato “Pubblicato”)
Il tuo Indirizzo HR è corretto e aggiornato
Nessun filtro antispam per bloccare i messaggi in arrivo
Il tuo casella di posta elettronica non è pieno
Se il problema persiste, scrivere a :
📩 contact@cordonier-conseil.ch
Possiamo controllare i registri e confermare se sono state ricevute richieste sul lato server.
Tutti i file di applicazione sono conservati 12 mesi al massimo, e poi cancellati automaticamente.
Solo gli amministratori hanno accesso a questi file durante questo periodo.
Questo periodo consente :
Risolvere eventuali problemi tecnici
Rispondere alle richieste di cancellazione
Mantenere la conformità al RGPD / LPD
💡 Nessun dato viene condiviso, rivenduto o utilizzato a fini commerciali.
Per rispettare la legislazione :
Eliminate regolarmente le richieste dalla vostra casella di posta elettronica una volta terminata la stagione.
Non trasferite le applicazioni a terzi non autorizzati.
Non conservare i file stampati.
Informate i candidati se desiderate conservare il loro dossier per una stagione futura.
